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May 2, 2017

La formación ha muerto, !viva la formación!

Bienvenido,

Si estas leyendo estas lineas seguramente estés pasando por un proceso de decisión bastante incierto y tedioso (o eres de la competencia, en cuyo caso también bienvenido) para escoger la mejor formación: Que si esta escuela me da una titulación “superseria”, que si en aquella hacen prácticas, que si tengo que irme fuera, que si mis padres quieren que sea abogado, que si esto, que si lo otro…

Antes de nada queremos tranquilizarte, todos hemos pasado por ahí y aquí estamos (hablado en nombre de muchísima gente de esta profesión). Incluso muchos de nosotros nos equivocamos en dicho proceso y como también hemos dicho, aquí estamos.

También puede ser que estés atascado en un proceso de formación/trabajo del que quieres salir/cambiar/mejorar. Si es así, también puedes estar tranquilo, la búsqueda de opciones es el primer paso para que todo eso cambie. Es más, tal como avanza el mundo, todos deberíamos estar en mayor o menor medida en tu situación ya que, y ahora no te voy a descubrir nada nuevo: YA NO HAY TRABAJOS PARA TODA LA VIDA.

La formación continua y los cambios de rumbo (por motivos personales o en base al número de profesiones cambiantes) son ya un “must” en el mercado laboral. Nadie debería esperar tener la vida (laboral) de nuestros padres, lo cual no es necesariamente malo si te lo planteas desde el punto de vista más emocionante, ya que te esperan muchísimas más experiencias, aprendizajes, personas que te enseñan nuevos caminos y un largo etcétera de aventuras.

Pero tampoco queremos engañar a nadie (y menos a ti que ya llevas leyéndonos un buen ratito), las nuevas reglas del mercado laboral también pasan por ser más inciertas y cambiantes.

Más allá de los típicos razonamientos ya asumidos, como que la edad de jubilación se alargará al infinito o que las pensiones solo existirán en los libros de historia, contrastemos esto con un par de datos que nos pueden ayudar a pensar (recogidos en KNOWMADS, un libro muy recomendable de una persona muy recomendable):

Se calcula que en 2020 el 45% de la población mundial tendrá un trabajo liberal.

el 70% de las personas nacidas hoy, se dedicará a una profesión que todavía no se ha inventado.

El 47% de los empleos actuales serán automatizados por las maquinas en los próximos 20 años.

(esto lo dice la Universidad de Oxford).

Da vértigo ¿verdad? una vez más, calma, eso solo significa que las reglas en que hemos concebido la formación hasta ahora, también ha cambiado.

Y no lo decimos solo nosotros:

“Una de las cosas que hemos aprendido tras analizar todos los datos de nuestro proceso de selección es que el expediente académico y la puntuación de los candidatos en los test son inútiles como criterio de contratación”.

Lazslo Block, vicepresidente de RRHH de Google para NY Times.

Por eso, afortunadamente ya hay muchas iniciativas interesantes para formarse de un modo distinto, más práctico, más real. Por eso, esta realidad define nuestro proyecto, y por eso, una vez más, bienvenido.

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